湖南法治报讯（通讯员 陈平 贵黎莹 向彭璐）4月28日上午，2025年湘西州市劳动争议诉裁调解工作联席会在吉首市劳动人事争议“一站式”调处中心（以下简称市“一站式”调处中心）召开，州市法院、总工会、人社局仲裁院、司法局及法律援助中心相关单位领导和负责人出席，并特邀湘西州政协委员彭莉萍参加座谈。
首先，参加座谈会的领导和负责人一起参观了市“一站式”调处中心平台建设和运行情况。随后，相关单位分别就劳动争议诉裁调解工作进行了座谈发言。市“一站式”调处中心汇报了吉首市劳动争议多元化解工作成效及存在的困难。州人社仲裁院就如何提升劳动争议纠纷案件仲裁调解工作成效，促进劳动关系和谐作了专门发言；州总工会就近两年来“工会+法院+人社+司法”劳动争议诉裁调解案件数量、诉裁对接工作平台建设、工会保障调解案件补助资金等情况及下步工作建议作了交流发言；州司法局就如何搞好法律援助，扶助困难群体和促进公平正义作了重点介绍；州政协委员，州总工会党组成员、经审委主任彭莉萍在发言中指出，开展劳动争议多元化解工作是推进新时代“枫桥经验”的具体行动，建议持续加强部门联动、创新工作举措、注重源头预防、化解矛盾纠纷，推动构建和谐劳动关系。下步将继续履政协委员职责，为加强全州劳动争议多元化解工作建言献策，争取更多的关心支持。最后，湘西州中级人民法院副院长孙红梅对市“一站式”调处中心的工作成效表示肯定，并对政协委员的建议表示感谢。她强调，各部门要进一步加强协作，融入综治中心建设，共同打造劳动争议多元化解平台。针对特殊群体化、行业化的劳动争议，各部门要及时发现苗头性、倾向性问题，做好争议预防预警，尽量化解在诉前。她建议从政治和业务素养两方面加强对调解员的培训工作，加强管理，健全考核，提高调解质效。同时，州市（县）两级法院将积极配合、支持基层调解组织的各项工作，推动劳动争议化解工作再上新台阶。
州市劳动争议诉裁调解工作在各级相关单位高度重视和联动配合下，充分利用全国劳动人事争议在线调解平台、人民法院调解平台等载体，开展线上服务与线下调解相结合，2023年以来，全州“工会+法院+人社+司法”劳动争议诉裁对接工作成效明显，通过“一站式”调处中心和工会劳动争议调解工作室共调解法院、人社委派案件523件、涉及劳动者952人，涉及金额达2218.61万元。特别是市“一站式”调处中心，创新劳动争议多元化解工作举措，吉首市总工会开展“云调解”打造劳动争议多元化解“云平台”荣获全国工会重点工作创新案例（第3期），吉首市通过法律援助协助25名女职工追讨劳动报酬案件荣获全国总工会发布第四批工会推动治理拖欠职工工资典型案例。市“一站式”调处中心选派的3名调解员，代表湘西州参加湖南省首届劳动纠纷调处队伍岗位业务技能竞赛，湘西州代表队荣获“团体优胜奖”（第五名），调解员黄旺（金垣律所）和石夏（金州律所）分别以全省第四、五名的好成绩荣获“湖南省金牌劳动争议调解员”。
据悉，市“一站式”调处中心自2023年3月15日成立以来，截至目前，共调处各类劳动争议案件452件，成功调解447件，未能达成协议5件，司法确认42件（集中确认8件），当场履行161件，调解率98.89%，挽回经济损失439.41万元，工会法律援助13人次，得到职工群众的充分肯定，社会反响良好。
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来源：湖南法治报
